林丰铝电表彰奖励一线“工匠”

       7月31日，林丰铝电召开了上半年工作会议，来自生产一线的103名岗位技术能手受到表彰奖励，让先进分子既有精神激励，又获得了物质上的奖励。这是该公司为全面提升员工业务素质、激励广大员工立足岗位挖潜创效而实施的一项重要举措。
       今年5月初至6月底，林丰铝电根据各岗位生产实际，精心谋划，周密组织，在全公司范围内开展了以“提倡工匠精神、培养操作能手”为主题的技能竞赛活动。项目的设置、方案的制定，都本着“实用第一”的原则，例如电解车间的效应控制竞赛、换极竞赛、三温测量竞赛，铸造车间的精准出铝、炉前精炼、废铝添加，组装车间的磷生铁浇铸、钢爪清理、残极压脱等等。这些都是各岗位日常工作的主要内容，重在通过比赛提高操作技能，规范操作标准，逐步实现布局合理、流程顺畅、岗位优化、效率提升的目标。整个活动历时50余天，共举行比赛项目51项，参与人数687人次。根据竞赛规则及岗位实际，林丰铝电共评出43名“技术工匠”、60名“操作能手”给予表彰奖励。
       技能竞赛活动期间，林丰铝电员工精神振奋，精益求精，都展现出了良好的精神风貌。同时，广大员工通过互相切磋技艺、交流心得，找到了自身差距，树立了学习目标，纷纷表示，要以受表彰的技术能手为榜样，立足岗位，苦练内功，不断提高技术水平，为公司降本增盈工作做出新贡献。（林丰铝电公司 张俊杰）