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【“时代楷模”风采】李治军：扎根煤海三十载 初心不改献青春
李治军是一名在煤矿工作了30年的老矿工，多年来，他和工友们一道，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神，用勤劳和汗水挖出了地下的“乌金”，给人们带来温暖和光明，也为企业创造了财富。
作为采煤队副队长，李治军高度重视工程管理和安全生产。他严抓工程验收，不合格工程立即返工，以工程质量保障了矿井安全生产效益最大化。在采煤工作面，他经常对液压支架工强调操作要点及要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过5厘米，且支撑强度要达到要求，200米的工作面他每班来回跑三四趟。
始终将现场管理作为重中之重。每次到现场，李治军都先给员工讲述管控措施，稍微复杂点儿的他就在作业现场手把手地教，示范怎么拉好架、按标准铺好网，使掘工按时完成当班生产任务。
今年春节过后，受疫情影响，采煤队员工出勤不足，给生产带来极大影响。面对员工出门的困难，李治军和队长商量，“要主动出击，必须出去找人”。那段时间，每天下班后，李治军都出去找人，他跑遍了登封十几个乡镇上百个村，有时一下子跑了三四十里地，只要能找到一个工人，他都不放弃。有些地方不通车，李治军就带着干粮步行去找人，饿了啃口干馍，渴了喝口水。通过十多天的努力，采煤一队由原来的日出勤几十人逐渐恢复到日出勤一百人以上，满足了生产需求。
在班组管理上，李治军通过制定班组产量考评办法、新招采煤工补助办法、班组工程质量竞赛评比办法等，广泛调动了员工工作积极性，提高了作业工效，确保完成了产量目标任务。在李治军的带领下，近几年来，采一队原煤产量逐年提高，作业工效稳步提升，其中2019年煤矿产量比上年增加了7万吨，直接采煤工效提高了34%。
在抓好产量的同时，李治军狠抓煤质，多出煤、出好煤。凭着多年的工作经验，他摸索出了从源头抓煤质的办法，完善作业工序，杜绝舍帮出渣，设置治水专责，严格治水管理，使发热量快速提升。2019年，李治军班组煤矿发热量比上年提高了285大卡。在生产管理中，李治军深知成本管控与工程管理同等重要，在安排生产工程施工时，他带领员工修旧利废，2019年采一队仅修旧利废一项就节约26万元。
付出多或少，员工能看见；只有领着干，大伙儿才信服。李治军每月基本满勤，天天干满点，带领全队员工共同奋进，共同干好采煤工。他一心扑在工作上，“轻伤不下火线”。有人问他，身体是自己的，事情是企业的，你这么拼图个啥？他说：图啥？就图企业给咱的岗位，就图现在的收入是以前的两三倍，咱要对得起这份收入！
在煤矿三十年来，李治军始终充满激情，无论春夏秋冬，他从未因个人原因影响工作。特别是担任副队长以来，无论刮风下雨，只要下井，每天早上5点钟，他第一个到队部，召开区队班前会，安排当班安全生产作业，叮嘱员工按章操作、规范作业、保证安全。当班晚上，他都在岗值守到夜里12点以后，等到工友全部升井了他才上来。
“集团公司为我们矿工提供了人生出彩的机会，让我们的人生价值得到升华，我十分感恩企业。豫联集团‘时代楷模’这个荣誉至高无上，给予我继续前进的动力。我将坚守初心、再接再厉，强化安全管理，多出煤、出好煤，为企业安全高效生产和可持续健康发展作出自己更大的贡献！”李治军的质朴感言，道出了一名老员工对企业、对岗位的诚挚热爱之情。
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